HR Section Chief chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động nhân sự của công ty, đảm bảo rằng các quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự được thực hiện hiệu quả và tuân thủ các chính sách của công ty.
Nhiệm vụ chính:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận.
- Tìm kiếm, sàng lọc, tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, đào tạo nội quy, quy định của Công ty trong quá trình hội nhập người lao động mới, nhập dữ liệu và quản lý hồ sơ Người lao động.
- Kiểm soát quá trình đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng lao động.
- Tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo theo yêu cầu.
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh các chính sách liên quan đến quản lý Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công.
1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, chuyên ngành Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Hành chính-Nhân sự.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý (hoặc trưởng nhóm) Nhân sự tại nhà máy sản xuất có quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tuyển dụng, C&B, Hành chính Nhân sự.
3. Kỹ năng:
- Có tố chất, kỹ năng quản lý đội nhóm, đặc biệt là quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng trong giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Giao tiếp thành thạo tiếng Anh.
- Thành thạo MS offices, đặc biệt là Excel.
- Có kỹ năng báo cáo và quản lý cơ sở dữ liệu
4. Yêu cầu khác:
- Am hiểu và có kiến thức về luật Lao động, luật bảo hiểm.
- Ưu tiên ứng viên có quan hệ với các đơn vị cung ứng lao động, các đơn vị đào tạo.
* Phúc lợi:
- Thưởng Tết, thưởng doanh thu hàng năm từ 3 đến 6 tháng lương, ngoài ra còn có các đợt thưởng đặc biệt khác trong năm khi vượt doanh số bán hàng.
- Tăng lương hàng năm.
- Tất niên, Du lịch quy mô Công ty hàng năm.
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và thăng tiên.
- Môi trường làm việc quan tâm tới sức khỏe người lao động.
- Đóng BHXH, BH tai nạn từ khi nhận việc.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ, thậm trí vượt trội hơn so với quy định của Luật (như có thêm ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương và các chế độ phúc lợi khác theo Thỏa ước lao động tập thể)
- Được cung cấp bữa ăn ca miễn phí tại Canteen Công ty.
- Cơ hội công bằng để phát triển nghề nghiệp, nâng bậc và thăng chức.
- Có xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy Hà Nam.
