HR-GA Senior Supervisor chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự – hành chính, từ chính sách lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động đến tổ chức và phát triển đội ngũ.
* Nhiệm vụ chính:
- Quản lý toàn bộ các hoạt động thuộc bộ phận Nhân sự – Hành chính (HR-GA).
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến, và quản lý hệ thống chính sách C&B: lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất, hợp đồng lao động, v.v.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chiến lược nhân sự, chế độ đãi ngộ.
- Dẫn dắt, phát triển đội ngũ HR-GA, cải tổ bộ phận hướng tới hiệu quả cao.
- Đảm bảo tuân thủ đúng các quy định pháp luật lao động và nội quy công ty.
- Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu cho cấp trên người Nhật.
