Hỗ trợ quản lý công tác hành chính - nhân sự, tham gia hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, triển khai tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xây dựng chế độ lương thưởng, quản lý hệ thống SHE và làm cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động.
*Nhiệm vụ chính:
- Tham gia vào việc hoạch định, định hướng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng.
- Triển khai hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương pháp tạo động lực cho nhân viên.
- Triển khai các hoạt động khác do công ty mẹ triển khai.
- Quản lý, đảm bảo hệ thống SHE vận hành ổn định, an toàn.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và đóng vai trò là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và an toàn lao động trong các công ty FDI.
- Tiếng Nhật N3 trở lên, giao tiếp tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT và các quy định pháp lý liên quan.
- Có năng lực kiểm soát tổng thể, thực thi kế hoạch xử lý sự cố phát sinh.
- Có năng lực chỉ đạo và giao tiếp với cấp dưới.
- Có kiến thức ISO 9001, ISO 14001 và kiến thức an toàn vệ sinh lao động.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office (Excel, Word, PowerPoint).
*Quyền lợi:
- Thưởng các dịp Lễ, Tết.
- Đánh giá tăng lương hằng năm và thưởng cuối năm.
- Company trip, tiệc cuối năm, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm.
- Có xe đưa đón cán bộ nhân viên.
