Trưởng phòng Nhân sự & Hành chính cấp cao

Đăng nhập để xem lương

Bạn sẽ phụ trách độc lập toàn bộ mảng Nhân sự và Hành chính, hỗ trợ trực tiếp cho Tổng Giám đốc, giảm tải đáng kể khối lượng công việc hành chính và đảm bảo các hoạt động nhân sự – hành chính vận hành trơn tru trong một công ty quy mô nhỏ.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý độc lập toàn bộ công việc Nhân sự và Hành chính, giảm tải đáng kể khối lượng công việc hành chính cho Tổng Giám đốc
- Xử lý đa dạng các nghiệp vụ: tuyển dụng, hợp đồng lao động, thử việc, chấm công, phối hợp tính lương, bảo hiểm xã hội, nghỉ việc, hành chính văn phòng, công tác, quản lý nhà cung cấp và hồ sơ tài liệu của công ty
- Chủ động nhận diện vấn đề, thu thập và sắp xếp thông tin, đề xuất giải pháp thực tế, phối hợp với các bên liên quan và chịu trách nhiệm đến khi công việc hoàn tất

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Nhân sự và Hành chính
- Đã từng đảm nhiệm vị trí Chuyên viên cao cấp, Giám sát, Trợ lý Trưởng phòng hoặc vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài quy mô nhỏ, với khoảng 10–30 nhân viên
- Có khả năng quản lý nhân viên Nhân sự/Hành chính cấp dưới và kiểm soát chất lượng, tiến độ hoàn thành công việc của họ
- Tinh thần sở hữu công việc cao, làm việc nhanh, có khả năng phán đoán, theo sát và giải quyết vấn đề hiệu quả
- Có khả năng giao tiếp trực tiếp với quản lý nước ngoài bằng tiếng Anh
- Thành thạo Excel, Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ AI phục vụ phân tích, báo cáo và công việc hành chính