Phó Quản Đốc Phân Xưởng Thuốc Nhỏ Mắt [ KCN Cát Lái - Quận 2 ]

Đăng nhập để xem lương

- Thực hiện đúng các quy chế, quy định chuyên môn, các mệnh lệnh sản xuất của Quản đốc phân xưởng và nội qui của Công ty.
- Triển khai thực hiện công việc theo sự phân công của Quản đốc phân xưởng.
- Quản lý nhân lực, tài sản và sự tuân thủ các Qui trình sản xuất tại các dây chuyền sản xuất tiêm- nhỏ mắt; hiểu và tuân thủ đúng các quy định của hệ thống chất lượng được áp dụng tại các dây chuyền.
- Đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc an toàn tại các chuyền sản xuất.
- Đảm bảo sản phẩm được sản xuất tại phân xưởng đạt tiêu chuẩn chất lượng và đạt năng suất đã quy định.
- Đôn đốc các tổ, nhóm làm việc đảm bảo đúng tiến độ.
- Tham mưu, hỗ trợ Quản đốc điều hành nhà xưởng, xây dựng kế hoạch sản xuất định kỳ hàng tháng/ quý để trình cấp trên phê duyệt; đồng thời chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
- Thông báo kịp thời những phát sinh về năng suất, chất lượng, thiết bị, lao động,… cho Quản đốc phan xưởng để có hướng chỉ đạo giải quyết.
- Thừa lệnh xây dựng quy trình chuẩn trong sản xuất, huấn luyện và đào tạo công nhân.
- Thừa lệnh giám sát, theo dõi hoạt động sản xuất hàng ngày/ tuần/ tháng; phát hiện những bất cập đang gặp phải, tiến hành phân tích, đánh giá để tìm ra hướng khắc phục.
- Đảm bảo các thành viên tại phân xưởng luôn thực hiện đúng GMP.

- Có trình độ từ Dược sĩ cao đẳng trở lên.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất thuốc vô trùng hoặc trong sản xuất về quản lý sản xuất Thuốc dược phẩm tại nhà máy đạt tiêu chuẩn GMP -WHO/ Pic/s . Đã được đào tạo về Thực hành tốt sản xuất thuốc (GMP).
- Có khả năng quản lý điều hành.

* Phúc lợi: 

- Thời gian làm việc : T2-T6 (7h00-16h00). NghiỈ trưa 1h (11h00-12h00).
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH (đóng 100% lương), BHYT,BHTN,BHTN 24/24.
- Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn...
- Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL…, thưởng Lương tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của Công ty.
- Đánh giá KPI mỗi Quý 1 lần, mỗi lần thưởng từ 1 – 1,2 tháng lương tùy theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
- Tăng lương định kì hàng năm.