PM/BrSE [ Cầu Giấy - HN ]

Đăng nhập để xem lương

- Phụ trách quản lý toàn bộ nhóm từ định nghĩa yêu cầu tới thiết kế cho các dự án phát triển và bảo trì do khách hàng yêu cầu và phát triển sản phẩm nội bộ,vv... Ngoài ra, tùy thuộc vào dự án sẽ phụ trách cả phần phát triển và kiểm thử.
- Phụ trách phát triển hệ thống web, app mobile.
- Lắng nghe yêu cầu từ khách hàng, họp với team.
- Đưa ra lời khuyên, feedback, review cho hệ thống mà các kĩ sư đã phát triển.
- Đào tạo kỹ sư.
- Điều chỉnh, liên lạc với khách hàng và công ty mẹ, vv...
- Etc

- Có thể giao tiếp trôi chảy bằng Tiếng Nhật với người Nhật (nghe, nói, đọc, viết).
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển hệ thống. 
- Có thể định nghĩa yêu cầu, tạo tài liệu kỹ thuật và thiết kế.
- Có thể phát triển hệ thống bằng việc sử dụng bất kì 1 trong những ngôn ngữ dưới đây C/C++, Java, C♯.net, PHP, Javascript/Typescript, Objective-C, Swift, Kotlin, Python,vv...
- Hiểu rõ về quản lý chất lượng.
- Có kinh nghiệm quản lý với tư cách là người quản lý dự án hoặc trưởng nhóm trong ngành IT.
- Không ngừng phấn đấu học hỏi nâng cao kĩ năng.
- Luôn trau dồi kĩ năng mới.
- Có khả năng đào tạo, support mảng kỹ thuật.
- Tôn trọng, hiểu về sự khác biệt văn hóa.
- Ưu tiên ứng viên hiện đang là nhà phát triển phần mềm và vừa có thể quản lý dự án.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở Nhật.

* Phúc lợi: 
- Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể.
- Trợ cấp ăn trưa: 1,000,000VND/ tháng.
- Thưởng tết: 1 tháng lương.
- Tăng lương hàng năm.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6.
- Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay.
- Team building: 1 lần/ tháng.
- Nghỉ hiếu hỷ.
- Mừng sinh nhật, mừng đám cưới, mừng sinh em bé.
- Checkpoint: 6 tháng 1 lần.
- Chế độ onsite tại Nhật Bản (Chỉ áp dụng với nhân viên người Việt, có yêu cầu với từng loại onsite).
- Chế độ MVP: Tham quan học tập tại Nhật Bản (Trong thời gian ở Nhật, các ngày làm việc trong tuần sẽ làm việc tại công ty mẹ tại Tokyo).
- Chế độ nghỉ phép theo giờ (Chỉ áp dụng với nhân viên đang ký hợp đồng không thời hạn).
- Nghỉ ốm có lương (Ngoài ngày phép, có tối đa 6 ngày nghỉ ốm có lương/ năm và tùy trường hợp có thể sẽ yêu cầu nộp giấy khám bệnh. Chỉ được nghỉ theo ngày, không áp dụng nghỉ theo giờ ).
- Hỗ trợ Beauty Care (áp dụng với nhân viên nữ), phí gửi xe hàng tháng…