Nhân viên Sản xuất & Mua hàng – Thiết bị gia dụng

Đăng nhập để xem lương

Bạn phụ trách rà soát thiết kế, quản lý sản xuất và quản lý chất lượng cho các sản phẩm điện gia dụng (đồ gia dụng nhỏ, thiết bị làm đẹp, chăm sóc cá nhân, v.v.), phối hợp với các nhà máy gia công tại Việt Nam và một số nước Đông Nam Á, cũng như với trụ sở chính tại Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính

1. Rà soát thiết kế trong quá trình phát triển sản phẩm
• Lựa chọn nhà máy phù hợp dựa trên kế hoạch và bản vẽ
• Đảm bảo chất lượng: ngăn ngừa lỗi và thiếu sót ngay từ giai đoạn thiết kế
• Xác nhận sự phù hợp của thông số kỹ thuật: kiểm tra việc tuân thủ yêu cầu của khách hàng và các quy định pháp luật
• Quản lý tiến độ phát triển: đánh giá xem các đầu ra ở từng giai đoạn đã đạt mức có thể chuyển sang công đoạn tiếp theo hay chưa
• Báo cáo và phối hợp các nội dung trên với trụ sở chính (Tokyo), đồng thời xây dựng sự đồng thuận giữa các bên liên quan
2. Quản lý tiến độ giao hàng
• Lập kế hoạch tiến độ từ giai đoạn phát triển sản phẩm đến sản xuất hàng loạt, xuất hàng và ra mắt sản phẩm
• Xác nhận năng lực sản xuất và thời gian lead time trước khi sản xuất hàng loạt
• Kiểm tra trực tiếp tiến độ sản xuất tại nhà máy
• Kiểm tra trực tiếp việc quản lý tiến độ giao hàng và tình trạng xuất hàng
• Báo cáo và phối hợp các nội dung trên với trụ sở chính (Tokyo)
3. Quản lý chất lượng
• Lập kế hoạch các biện pháp dự đoán và phòng ngừa vấn đề chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi sản xuất hàng loạt
• Hướng dẫn phương pháp quản lý và phương pháp kiểm tra tại nhà máy
• Kiểm tra và cải thiện môi trường sản xuất tại nhà máy
• Điều tra nguyên nhân lỗi chất lượng và thực hiện các biện pháp khắc phục
• Báo cáo và phối hợp với trụ sở chính (Tokyo) về các nội dung trên
4. Quản lý chi phí
• Đề xuất thông số kỹ thuật nhằm đạt được mục tiêu chi phí ở giai đoạn lập kế hoạch sản phẩm
• Lập kế hoạch cắt giảm chi phí ngoài thông số kỹ thuật sản phẩm, chẳng hạn như quy cách đóng gói
• Cải thiện chi phí thông qua cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành
5. Quản lý đội nhóm (tùy theo kinh nghiệm)
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự

- Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển hoặc sản xuất sản phẩm điện gia dụng (một trong các mảng: thiết kế, sản xuất, quản lý chất lượng, v.v.).
- Có kinh nghiệm làm việc với nhiều dòng sản phẩm điện gia dụng (ví dụ: thiết bị nấu nướng, thiết bị sinh hoạt, thiết bị theo mùa, v.v.).
- Có khả năng hiểu cơ bản về thuật ngữ kỹ thuật và bản vẽ.
- Có kinh nghiệm điều phối, thương lượng với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.
- Sử dụng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở trình độ giao tiếp công việc (yêu cầu bắt buộc tiếng Nhật).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản.
- Ưu tiên người có khả năng linh hoạt xử lý đa dạng các sản phẩm điện gia dụng theo hướng “rộng và nông” hơn là chỉ chuyên sâu một mảng hẹp.
- Ưu tiên người có thể làm việc xuyên suốt nhiều lĩnh vực, không giới hạn trong một dòng sản phẩm cố định.
- Ưu tiên người hiểu cân bằng cả khía cạnh kỹ thuật và kinh doanh.
- Ưu tiên người coi trọng làm việc nhóm và có thể phối hợp tốt với xung quanh để hoàn thành công việc.
- Ưu tiên người có thể giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả người nước ngoài.

*Quyền lợi

- Có chế độ thưởng dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.
- Phụ cấp xăng xe: 720.000 VND.
- Phụ cấp bữa ăn: 730.000 VND.
- Được tham gia bảo hiểm tự nguyện do công ty chi trả từ sau 14 tháng làm việc.
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
- Cơ hội tăng lương dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.