Nhân viên bảo trì có nhiệm vụ thực hiện sửa chữa và bảo trì các hệ thống máy móc, hệ thống lạnh, và trang thiết bị tại nhà máy để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả, lập kế hoạch và hỗ trợ lập kế hoạch cho các hoạt động bảo trì định kỳ, đồng thời đánh giá tình trạng hư hỏng của thiết bị để chuẩn bị các phương án thay thế linh kiện cần thiết và quản lý kho vật tư.
Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện sửa chữa, thực hiện bảo trì để duy trì toàn bộ hệ thống máy móc, hệ thống lạnh và trang thiết bị trong nhà máy hoạt động tốt.
- Lên kế hoạch/hỗ trợ lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì định kỳ.
- Phán đoán tình trạng hư hỏng của máy móc và lên kế hoạcch dự trù thay thế linh kiện, thiết bị, và quản lý xuất nhập tồn vật tư, linch kiện.
- Nghiên cứu, tìm tòi để cải thiện máy móc nhằm nâng cao năng suất sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Các công việc theo yêu cầu của tổ trưởng bảo trì hoặc cấp cao hơn.
- Kinh nghiệm:Từ 1-2 năm.
- Chuyên ngành: Cơ khí/Điện/Điện tử/Tự động hóa.
- Biết hàn tig, tối thiểu 3G, Hàn que.
- Am hiểu về thiết bị tự động, có kiến thức về PCCC và ATLĐ.
- Đặc điểm cá nhân: Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc, làm việc logic và có hệ thống.
- Tin học: sử dụng máy tính thành thạo: PPT, Word, Excel.
- Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
- Giờ làm việc: Có thể đi làm ca, làm đêm, làm thứ 7, chủ nhật, tăng ca theo yêu cầu công việc.
- Độ tuổi: 25 – 45 tuổi.
* Phúc lợi:
1. Lương
- Lương theo thỏa thuận. Ngoài lương, còn được hưởng thêm các trợ cấp khác: trợ cấp tiếng Nhật, Tiếng Anh, trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyên cần...
- Tăng lương mỗi năm 1 lần.
2. Thưởng
- Thưởng tết âm lịch : Khoảng 2 tháng lương
- Công đoàn Thưởng & trao quà vào các dịp Lễ: 30/4 - 1/5, 2/9, Tết trung thu, ...
3. Chế độ phúc lợi
- Công ty trả tiền bữa ăn chính, ăn phụ với chất lượng bữa ăn ngon.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Khám sức khỏe định kỳ miễn phí.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật.
- Du lịch công ty hằng năm.
- Chế độ hỗ trợ người lao động khi ốm đau, bệnh tật, thiên tai, dịch họa,… song song với chính sách công đoàn Công ty.
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết.
- Tổ chức các sự kiện như Year end party, team building,du lịch,…
