Kế toán trưởng

Đăng nhập để xem lương

Bạn sẽ giữ vai trò Chief Accountant, quản lý đội ngũ kế toán nhỏ, phụ trách toàn bộ công tác kế toán, thuế, báo cáo tài chính, kiểm toán và hỗ trợ Ban Giám đốc trong phân tích tài chính, lập ngân sách và hoạch định chiến lược. Bạn cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với công ty mẹ và các đơn vị liên quan, đặc biệt trong các vấn đề giao dịch nội bộ, lương và thuế cho nhân sự nước ngoài.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý và dẫn dắt đội ngũ kế toán (1–2 nhân viên) trong việc thực hiện các nghiệp vụ kế toán hằng ngày, hạch toán bút toán, khóa sổ cuối tháng/cuối năm, lập báo cáo tài chính và các báo cáo kế toán khác.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định thuế tại địa phương, bao gồm việc lập và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT), thuế giá trị gia tăng (VAT), các tờ khai thuế, thuế thu nhập cá nhân (PIT) cho lao động nước ngoài và các báo cáo pháp lý khác; cung cấp kiến thức chuyên sâu và tư vấn cho đội ngũ cũng như Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến thuế.
- Phối hợp chặt chẽ với công ty mẹ và các công ty thành viên khác trong việc thực hiện các giao dịch nội bộ tập đoàn; giám sát các vấn đề liên quan đến bảng lương của nhân sự nước ngoài, đảm bảo tuân thủ các quy định thuế trong nước và quốc tế.
- Quản lý quá trình kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập, phối hợp với kiểm toán viên và đảm bảo hồ sơ, chứng từ được chuẩn bị đầy đủ để quá trình kiểm toán diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ; chuẩn bị và rà soát các báo cáo tài chính gửi công ty mẹ, đảm bảo tính chính xác và phù hợp với các tiêu chuẩn của tập đoàn.
- Thực hiện phân tích tài chính và hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc xem xét ngân sách, dự báo tài chính và tối ưu hóa chi phí; hỗ trợ công tác hoạch định dài hạn và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược.
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc của cấp dưới nhằm đảm bảo đội ngũ có năng lực chuyên môn cao.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý; quen thuộc với các công việc nêu trong mô tả công việc.
- Có kinh nghiệm làm việc với công ty mẹ (báo cáo tài chính, quản lý lương cho nhân sự nước ngoài, các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân toàn cầu, v.v.); kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản quy mô lớn là một lợi thế.
- Thành thạo phần mềm kế toán và bộ ứng dụng Microsoft Office.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
- Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo xuất sắc; có tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Có định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
- Có khả năng hợp tác linh hoạt với nhiều thành viên trong đội ngũ.
- Cởi mở, chân thành và có khả năng xây dựng các mối quan hệ hợp tác, mang tính xây dựng và định hướng phát triển với đồng nghiệp trong toàn công ty.
- Sẵn sàng và nhiệt tình làm việc trong môi trường đa văn hóa.

*Quyền lợi

- Lương thử việc bằng 85% lương cơ bản chính thức.
- Xét tăng lương 1 lần/năm vào tháng 4 dựa trên thang lương của công ty và kết quả đánh giá hiệu suất.
- Thưởng hiệu suất hằng năm tùy theo kết quả kinh doanh của công ty mẹ.