General Manager [ Hà Nội ]

Đăng nhập để xem lương

- Là cánh tay phải của CEO trong việc quản trị toàn diện Công ty trong nhiều mặt như Tổ chức, Nhân sự, Công nghệ, và định hướng phát triển Kinh doanh.
- Hoạch định chiến lược đầu tư, phát triển công nghệ, dựa trên việc phân tích trình độ và nguồn lực hiện có.
- Quản lý vận hành và chất lượng của các dự án, quản lý và đánh giá nguồn lực dự án để nâng cao hiệu quả của các dự án (bao gồm xây dựng hoặc cải tiến quy trình dự án nếu cần).
- Cùng với các Leader công ty cập nhật các kiến thức công nghệ mới để áp dụng và đào tạo đội ngũ kỹ thuật cấp dưới, nhằm hỗ trợ các hoạt động pre-sales xây dựng giải pháp và báo giá phù hợp tới khách hàng.
- Hỗ trợ tìm kiếm đối tác (vendor) và tìm kiếm khách hàng, dự án.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Đã từng học tập và sinh sống, làm việc trong ngành CNTT tại Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm coding, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản trị dự án hoặc kinh nghiệm quản trị trong lĩnh vực IT Outsourcing.
- Khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt. Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý (ví dụ như PM, Team Leader, …) và quản lý ít nhất 30 nhân sự.
- Ưu tiên có các chứng chỉ về Công nghệ thông tin về Quản trị dự án (PMF/PMP, ...).
- Ưu tiên nhất đối với các ứng viên có kinh nghiệm làm với thị trường Nhật Bản trình độ tiếng Nhật giao tiếp tốt (có chứng chỉ từ N3 trở lên). Nếu không có tiếng Nhật thì cần phải sử dụng được tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết) và có kinh nghiệm làm IT out-sourcing với các thị trường khác.
- Có tinh thần trách nhiệm sâu sát từng hoạt động của khối kinh doanh, sản xuất và vận hành dự án.
- Có hiểu biết, có tư duy nghiên cứu và cập nhật về các xu hướng công nghệ để tư vấn chiến lược phát triển công ty.
- Có kinh nghiệm xây dựng và quản trị tài chính (P&L) cho dự án và áp dụng cơ chế thưởng phạt trong dự án.
- Chịu được áp lực, giải quyết vấn đề tốt và tư duy logic và có chiến lược.
- Có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật Bản, biết tiếng Nhật là một lợi thế.
- Mạnh về kỹ năng mềm, đánh giá, đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân sự cấp dưới.

* Phúc lợi:

- Mức lương: Mức lương thỏa thuận hấp dẫn so với thị trường.
- Hưởng Min: 13 tháng lương/năm + thưởng hấp dẫn khác (thưởng dự án, lương mềm cuối năm).
- Trong tương lai có cơ hội được hưởng cổ phiếu tăng tính gắn kết với Công ty.
- Kỳ Checkpoint: 2 kỳ vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, sáng thứ 7 (Chỉ khi công việc yêu cầu), phụ cấp OT, hỗ trợ ăn trưa.
- Ngày nghỉ: Các ngày lễ của Việt Nam.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Các hoạt động team-building thường xuyên và các chuyến du lịch công ty hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội làm việc với các đồng nghiệp nước ngoài người Nhật, hỗ trợ tham gia khóa học nâng cao kỹ năng của mình.
- Cơ hội đi thực tế tại Nhật Bản (công ty con mở tại Nhật Bản).
- Hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, cơ hội đào tạo, nâng cao trình độ.