Chuyên viên Quan hệ Lao động

Đăng nhập để xem lương

Bạn sẽ phụ trách các hoạt động Quan hệ Nhân viên (Employee Relations), góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực thông qua việc tổ chức các chương trình nội bộ, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và triển khai các sáng kiến nhằm nâng cao mức độ gắn kết, sự hài lòng và khả năng gắn bó của nhân viên với công ty.

Nhiệm vụ chính
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa và chương trình gắn kết nhân viên
- Thực hiện và theo dõi các quy trình xử lý kỷ luật lao động, đồng thời tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của nhân viên
- Đề xuất và triển khai các sáng kiến nhằm nâng cao sự gắn kết, sự hài lòng và tỷ lệ giữ chân nhân viên
- Theo dõi, phân tích dữ liệu về quan hệ nhân viên để đánh giá xu hướng và đề xuất các giải pháp cải thiện
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quan hệ Nhân viên, Quan hệ Lao động hoặc các vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Sử dụng lưu loát tiếng Anh hoặc tiếng Trung
- Am hiểu Luật Lao động và các nghiệp vụ quản trị nhân sự
- Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử và giải quyết xung đột hiệu quả
- Có tư duy phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt
- Có khả năng thực hiện điều tra khách quan và quản lý hồ sơ, tài liệu đầy đủ, chính xác
- Nộp CV bằng tiếng Anh
- Tham gia phỏng vấn trực tiếp, bao gồm phần thuyết trình bằng tiếng Anh về một chủ đề tự chọn (ví dụ: kinh nghiệm làm việc hoặc các thành tựu nổi bật)