Trưởng Phòng Xuất Nhật Khẩu [ Q.Thủ Đức - HCM ]

Đăng nhập để xem lương

- Giám sát việc thực hiện các hoạt động xuất nhập khẩu và đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn quy định về xuất nhập khẩu.
- Thiết lập các mục tiêu và hợp lý hóa các quy trình phù hợp với các quy định của chính phủ.
- Có kinh nghiệm lập báo cáo quyết toán hải quan năm; làm việc với cơ quan hải quan, làm việc với cơ quan hải quan về công ty kiểm tra sau thông quan.
- Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định và thay đổi về thương mại, chia sẻ kiến thức liên quan đến xuất nhập khẩu cho các đồng nghiệp có liên quan.
- Thực hiện tất cả các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài cần thiết để đảm bảo công việc hiệu quả của tất cả các đại lý bên ngoài như giao nhận vận tải.
- Thường xuyên cập nhật các quy định về hải quan, thuế xuất nhập khẩu và đào tạo cho cấp dưới.
- Phân tích nguyên nhân gốc rễ, hướng dẫn và báo cáo cho người lãnh đạo để loại bỏ khoảng cách giữa các quy trình so với luật qui định.
- Hiểu rõ quy định áp dụng đối với doanh nghiệp ưu tiên trong việc thực hiện thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát của hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu.

- Kiến thức chuyên sâu về xuất nhập khẩu và quản lý rủi ro.
- Kinh nghiệm sản xuất (Ưu tiên EPE).
- Đã từng đối ứng các thủ tục kiểm tra của hải quan.
- Kinh nghiệm: 8 năm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bao gồm 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý ở nhà máy sản xuất.
- Ưu tiên kinh nghiệm ở công ty gần nhất làm trong lĩnh vực sản xuất với số lượng nhân sự >1000 người.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn có tính logic.
- Tổ chức công việc, lập kế hoạch và khả năng quản lý tiến độ công việc tốt.
*Thông tin bổ sung:
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
- Báo cáo: Trưởng phòng cấp cao và BGĐ/HQ nếu có yêu cầu.
- Chủ động và trách nhiệm cao.

* Phúc lợi: 
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm.
- Tăng lương 1 lần/năm.
- Tiền thưởng cuối năm và các dịp lễ tết, quà lễ tết hiếu hỉ, trung thu, 8/3…, ngày sinh nhật,...
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và công đoàn.
- Company Trip, Year End Party, quà tặng các dịp lễ.
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên hằng năm.
- Đảm bảo chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, khám sức khỏe đúng luật định.
- Phép năm : 12 ngày / năm.