Bạn sẽ phụ trách quản lý đội ngũ kế toán, kiểm soát công tác thuế và báo cáo thuế, làm việc với cơ quan thuế và các bên liên quan, đồng thời cập nhật quy định và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
*Nhiệm vụ chính
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ kế toán.
- Kiểm tra hóa đơn, chứng từ thuế; đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế.
- Kiểm soát việc kê khai, đối chiếu và quyết toán các loại thuế (VAT, PIT, WHT/FCT, CIT).
- Rà soát tài khoản thuế, lập báo cáo thuế định kỳ và hồ sơ hoàn thuế GTGT.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan liên quan.
- Cập nhật quy định thuế, hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác do Quản lý bộ phận phân công.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật cơ bản.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý nhóm kế toán.
- Am hiểu các quy định về thuế.
- Có kinh nghiệm thực hiện kê khai, đối chiếu và quyết toán các loại thuế (VAT, PIT, WHT, CIT).
- Thành thạo Excel (VLOOKUP, Pivot Table, các hàm nâng cao,...) và Microsoft Office.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng SAP/ERP.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, đào tạo nhân viên và giải quyết vấn đề tốt.
*Quyền lợi
- Có 101 ngày nghỉ/năm (bao gồm nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ và nghỉ phép của công ty).
- Có 2 đợt thưởng lớn mỗi năm: lương tháng 13 vào dịp Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
- Thưởng trên lương cơ bản hàng tháng.
- Thưởng doanh thu theo những lần vượt kế hoạch.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Đóng BHXH trên 100% mức lương cơ bản, đóng BHXH từ khi nhận việc.
- Được cung cấp bữa ăn miễn phí tại canteen của công ty.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
- Tiệc tất niên và du lịch hàng năm với quy mô toàn công ty.
- Có xe đưa đón miễn phí từ Hà Nội và Nam Định.
- Môi trường làm việc quan tâm tới sức khỏe người lao động.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ, vượt trội hơn so với quy định của pháp luật (như có thêm ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương và các chế độ phúc lợi khác theo Thỏa ước lao động tập thể).
- Lương cơ bản thỏa thuận theo từng vị trí, cấp bậc và năng lực làm việc.
- Có các phụ cấp hỗ trợ giúp người lao động ổn định và yên tâm làm việc.
