Bạn sẽ là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ kỹ sư người Việt Nam trong các dự án phát triển ứng dụng và dịch vụ web. Bạn tập trung vào phân tích, làm rõ yêu cầu, xây dựng tài liệu đặc tả và truyền đạt chính xác cho đội kỹ thuật, đồng thời giao tiếp và điều phối với khách hàng bằng tiếng Nhật.
*Nhiệm vụ chính
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng bằng tiếng Nhật
- Tiếp nhận, phân tích và làm rõ yêu cầu từ khách hàng, đồng thời đề xuất phương án, đặc tả phù hợp cho khách hàng
- Soạn thảo tài liệu đặc tả, tài liệu yêu cầu bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh
- Giải thích, truyền đạt rõ ràng các yêu cầu và đặc tả đã hiểu cho kỹ sư người Việt Nam
- Thực hiện hỏi đáp giữa khách hàng và Business Analyst, cũng như giữa Business Analyst và kỹ sư
- Điều phối tiến độ công việc để các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả, bao gồm việc kiểm soát, làm việc với khách hàng
- Hỗ trợ lập kế hoạch, xây dựng lịch trình dự án và theo dõi tiến độ (hỗ trợ Project Manager)
- Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật logic, lưu loát
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office và Google Drive
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò Business Analyst trong các dự án phát triển ứng dụng hoặc dịch vụ web
- Hiểu biết về quy trình phát triển ứng dụng và dịch vụ web
- Có khả năng chịu áp lực và hoàn thành trách nhiệm trong môi trường làm việc nhiều thử thách
- Có khả năng làm việc nhóm tốt
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển Agile là một lợi thế
- Có kinh nghiệm soạn thảo tài liệu thiết kế cơ bản là một lợi thế
- Có kinh nghiệm điều phối, làm việc với khách hàng Nhật là một lợi thế
- Có kinh nghiệm giải quyết vấn đề và đề xuất giải pháp là một lợi thế
- Có tố chất hoặc kinh nghiệm lãnh đạo là một lợi thế
- Có kỹ năng quản lý thời gian tốt là một lợi thế
- Đạt chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N1 hoặc N2 là một lợi thế
- Có kinh nghiệm đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới là một lợi thế
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế
*Quyền lợi
- Thưởng tháng 13 hằng năm
- Thưởng tháng 14 dựa trên kết quả kinh doanh
- Xét hiệu suất và tăng lương 2 lần mỗi năm
- Cơ hội thăng tiến
- Du lịch công ty hằng năm
- Nghỉ sinh nhật 1 ngày (sau 1 năm làm việc)
- Nghỉ thêm 5–6 ngày lễ công ty mỗi năm tùy từng năm
- Chế độ nghỉ thâm niên
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm do công ty chi trả
- Bảo hiểm sức khỏe tư nhân
- Phụ cấp nuôi con
- Quỹ team-building hằng tháng
