- Báo cáo: Ban TGĐ
- Quản lý 5 nhân viên
- Tổ chức nghiên cứu các sản phẩm trên dây truyền: thuốc viên cốm bột, thuốc viên cốm bột, thuốc các loại dung dịch dùng trong và ngoài, thuốc nhỏ mắt, thuốc tiêm dạng ống theo GMP WHO. Bàn giao quy trình cho phòng đăng ký thuốc và phân xưởng để sản xuất.
- Có kiến thức khoa học và các công trình nghiên cứu thuốc, dược phẩm và vật tư trang thiết bị y tế...
- Khắc phục các sự cố trong sản xuất để hoàn thiện các qui trình đang thực hiện hoàn chỉnh
- Đề xuất các nghiên cứu các sản phẩm đang bán tốt trên thị trường và sản phẩm chuẩn bị hết patent
- Có sáng tạo, tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với công việc
- Tổ chức nhân viên khảo sát thị trường (nếu công ty yếu cầu)
- Và các công việc khác theo sự phân công của BOD
- Tốt nghiệp đại học ngành Y Dược, ưu tiên có trình độ thạc sỹ, và đã được tham gia nghiên cứu từ các bệnh viện, trung tâm nghiên cứu và ứng dụng y dược, được đào tạo tại các trung tâm, viện nghiên cứu, bệnh viện và có các công trình nghiên cứu, cải tiến, giải pháp, và các kết quả dự án đã được triển khai
- Ngoại ngữ/ tin học: đọc viết tiếng Anh (bắt buộc)
- Độ tuổi từ 40 trở lên , trừ 1982
- Kinh nghiệm, kỹ năng khác: Đã làm ít nhất 5 năm trong phòng R&D và 5 năm ở nhà máy dược phẩm, y tế...Đã từng qua vị trí quản lý trưởng bộ phận, trưởng phòng tối thiệu 3 năm kinh nghiệm về quản trị, quản lý phòng nghiên cứu sản phẩm
- Có kinh nghiệm làm quản lý và đã từng tham gia nghiên cứu các loại thuốc và các sản phẩm ứng dụng thiết bị máy móc
*Quyền lợi:
- Thời gian làm việc : T2-T6 (7h30-16h30) nghỉ trưa 1h (11h30-12h30)
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN đối với người nước ngoài gồm: BHXH, BHYT, BHTN 24/24.
- Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building.
- Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL…, thưởng Lương tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của Công ty
- Đánh giá KPI mỗi Quý 1 lần, mỗi lần thưởng từ 1 – 1,2 tháng lương tùy theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
- Tăng lương định kì hàng năm.
