Phó Phòng IT chịu trách nhiệm đảm bảo vận hành ổn định và hiệu quả hạ tầng công nghệ thông tin của công ty. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý, bảo trì và tối ưu hóa các hệ thống CNTT, đồng thời hỗ trợ các dự án CNTT và quản lý các ứng dụng của tập đoàn.
Nhiệm vụ chính:
1. Vận hành ổn định hạ tầng và hệ thống CNTT của Công ty
- Vận hành, quản lý và bảo trì hạ tầng CNTT bao gồm hệ thống máy chủ, sao lưu, mạng, thiết bị bảo mật, camera an ninh, hệ thống cửa an ninh, hệ thống PBX, máy in, máy tính…
- Tham gia các dự án CNTT để thiết kế, triển khai hạ tầng CNTT và cấu hình các hệ thống CNTT cho nhà máy mới.
- Phát triển hệ thống giám sát để theo dõi tính sẵn sàng của các hệ thống CNTT.
- Hỗ trợ để quản lý và vận hành các ứng dụng của Tập đoàn, bao gồm MES (hệ thống điều hành sản xuất), SAP, e’forward, G-SEISAN.
- Báo cáo hiệu suất của hạ tầng CNTT và đảm bảo hệ thống hoạt động như mong đợi.
2. Tối ưu hóa hoạt động vận hành CNTT
- Thúc đẩy Sáng kiến để giảm chi phí Công ty, và/hoặc giảm công việc thủ công, tăng hiệu suất làm việc.
3. Công việc IT
- Xử lý sự cố và hỗ trợ người dùng các vấn đề hoặc yêu cầu liên quan đến IT.
- Quản lý tài sản CNTT và Công ty Outsource.
4. Các công việc liên quan khác
- Gửi email hướng dẫn, đào tạo định kỳ, phát sinh liên quan IT.
- Làm các công việc liên quan khác theo hướng dẫn của P. HCNS.
- Bắt buộc Trình độ: CĐ, ĐH Chuyên ngành khoa học máy tính, công nghệ thông tin, kỹ thuật.
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật nghe nói được.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị hệ thống CNTT tại các công ty sản xuất, tích hợp hệ thống, công ty tư vấn, v.v
- Kinh nghiệm:
- Chuyên gia về Cơ sở hạ tầng CNTT dành cho doanh nghiệp, có hiểu biết về các sản phẩm của Microsoft và công nghệ Azure và AWS.
- Có chuyên môn về công nghệ liên quan đến cơ sở hạ tầng/ mạng /máy chủ/ bảo mật.
- Có kiến thức về các sản phẩm của Microsoft (Windows OS, AD, O365) và các công nghệ đám mây như Azure và AWS.
- Có kinh nghiệm tốt trong việc xây dựng và bảo trì hệ thống mạng.
- Có kinh nghiệm về Quản lý dự án.
- Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
- Có thể di công tác nước ngoài nếu công ty cần.
- Khả năng đáp ứng nhanh (báo cáo / liên lạc / thảo luận)
- Chịu khó, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.
* Phúc lợi:
- Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội => Công ty - Địa điểm làm việc.
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
- Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
- Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
- Chế độ khác: cưới xin, ma chay, ốm đau, ngày lễ tết...
- Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
- Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
- Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,...
- Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
- Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
- Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung...
- Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
- Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Phillipines.
- Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
- Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
