search
location
briefcase

Nhân viên kỹ thuật Sole [ Q.1 - HCM ]

Calendar
Ngày đăng: 16/08/2023
Công việc hết hạn nộp hồ sơ
Code Job Job code: JHC0031587

Tóm tắt công việc

Place
Địa điểm
  • Hồ Chí Minh
Level
Cấp độ
Nhân viên
Briefcase
Ngành nghề
Chế tạo & Sản xuất - Thiết kế quy trình & Sản xuất

Mô tả công việc

- Xác nhận và quản lý thiết kế sole.
- Xác nhận và quản lý bản vẽ thiết kế sole và sản phẩm sole từ giai đoạn phát triển đến sản xuất hàng loạt.
- Tìm ra cách giải quyết cho các vấn đề về mẫu trước hạn.
- Công tác tham quan nhà máy và phối hợp với nhà máy điều chỉnh quy trình, sản phẩm tại đó.
- Thực hiện tất cả các công việc trên bằng tiếng Nhật (cuộc họp, email, báo cáo).

Yêu cầu công việc

■ Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học (ưu tiên ứng viên ban tự nhiên).
- Nam, khoảng 35 tuổi.
- Hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật.

■ Yêu cầu về trình độ và tính cách.
- Có JLPT N2 hoặc kỹ năng giao tiếp tương đương (đàm thoại, nghe, tạo tài liệu bằng PPT).
- Nắm được các vấn đề chính để báo cáo và thuyết trình. 
- Có cảm tính và tư duy kỹ thuật  (hiểu biết cảm quan về độ chính xác khi cần thiết, v.v.)

■ Điều kiện làm việc
- Làm công việc tuần tra nhà máy
- Có một số nhà máy tại TP.HCM / Tỉnh Bình Dương / Tỉnh Bình Phước.
 - Buổi sáng, tập trung tại văn phòng tại quận 1 và đi ô tô đến nhà máy.
- Có công tác qua đêm tại nhà máy tại tỉnh Bình Phước

■ Mong muốn từ nhà tuyển dụng
- Chúng tôi sẽ làm việc với nhân viên người Nhật nắm các kỹ thuật về bản vẽ thiết kế, khuôn mẫu, công nghệ Sole.
- Sau khi nhận việc, nhân viên người Nhật và Việt sẽ dạy bạn kỹ thuật làm giày, vật liệu, tính chất vật lý và khuôn.
- Cần một khoảng thời gian nhất định để tiếp thu bí quyết. Vì vậy, chúng tôi muốn tuyển dụng những người có thể làm việc lâu dài và hướng tới mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp.

 

* Phúc lợi: 

■ Phụ cấp
- Phụ cấp ngôn ngữ: Theo trình độ tiếng Nhật 200,000 - 1,000,000 VNĐ / tháng.
- Phụ cấp đi lại: Thanh toán theo quãng đường đến văn phòng.
- Phụ cấp giữ xe: Chi trả theo chi phí thực tế.

■ Tăng lương / thăng chức
- Tăng lương 1 lần/năm (tháng 4).
- Bảng lương và cấp bậc nội bộ đang được thiết lập.
- Quyết định việc thăng chức / tăng lương phản ánh đánh giá của năm trước (mục tiêu cá nhân và mức độ thành đạt các yêu cầu của mỗi bộ phận).



back-to-top iconicjob
Zalo Chat Button
Loading...