Nhân viên Nhân sự (phụ trách đào tạo và chế độ nhân sự)

Đăng nhập để xem lương

Là một thành viên của Phòng Nhân sự – Hành chính (Nhóm Đào tạo & Hoạch định nhân sự), bạn sẽ phụ trách hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các chính sách liên quan đến đào tạo và hoạch định nhân sự cho toàn công ty (8 đơn vị kinh doanh). Công việc bao gồm từ việc xây dựng các kế hoạch, chương trình đào tạo nội bộ và chế độ nhân sự mới, điều phối – thống nhất với các trưởng bộ phận, cho đến thông báo nội bộ, tổ chức vận hành và triển khai thực hiện các chính sách đã được quyết định.

*Nhiệm vụ chính

- Phụ trách các công việc hỗ trợ liên quan đến đào tạo và hoạch định nhân sự cho toàn công ty (8 đơn vị kinh doanh)
- Xây dựng các kế hoạch, đề án mới liên quan đến đào tạo nội bộ và chế độ, chính sách nhân sự
- Dưới sự tham gia của nhân viên và cấp trên người Nhật, giải thích nội dung kế hoạch cho các trưởng bộ phận và thúc đẩy việc đạt được đồng thuận
- Phụ trách toàn bộ nghiệp vụ thực tế từ khâu thông báo nội bộ đến tổ chức vận hành và triển khai thực hiện các chính sách đã được quyết định

- Trình độ tiếng Nhật: trình độ cao cấp tương đương N2–N1 (không bắt buộc phải có chứng chỉ)
- Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp, đã tốt nghiệp một thời gian ngắn (second new graduate) đến ứng viên đã có kinh nghiệm đi làm
- Do phải thường xuyên phối hợp, làm việc với nhiều bộ phận nên cần có kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân tốt
- Không yêu cầu kinh nghiệm thực tế trong mảng nhân sự – hành chính tổng hợp
- Tính cách khiêm tốn, cầu thị, chân thành
- Ưu tiên ứng viên đã từng học tập hoặc làm việc tại Nhật Bản
- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại khu vực lân cận Hung Yen

*Quyền lợi

- Xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: 1 lần/năm
- Có xe buýt công ty dành cho nhân viên (tuyến từ Hà Nội, Hung Yen, Hai Duong)