HR STAFF

Đăng nhập để xem lương

Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn diện các nghiệp vụ Nhân sự và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, đặc biệt trong môi trường sản xuất. Đồng thời, nhân viên Nhân sự cũng hỗ trợ các công tác hành chính tổng hợp như hỗ trợ nhân sự nước ngoài và hậu cần văn phòng.

*Nhiệm vụ chính:

- Phối hợp với công ty tư vấn để điều chỉnh quy định nội bộ công ty phù hợp với Luật Lao động và tiêu chuẩn FSC.

- Vận hành HR: 

- Tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới.

- Đăng ký bảo hiểm xã hội.

- Tính toán và chi trả lương .

- Khai báo và chi trả Thuế thu nhập cá nhân.

- Duy trì và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.

- Quản lý giấy phép lao động và visa cho nhân viên Nhật Bản (bao gồm cả Tổng Giám đốc).

- Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên.

- Yêu cầu có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR tại công ty sản xuất.

- Am hiểu vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất.

- Có kinh nghiệm HR trong giai đoạn thành lập công ty, có kinh nghiệm chuẩn bị chứng từ khai báo xuất khẩu và có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp FDI quy mô lớn.

- Yêu cầu Tiếng Anh tốt

- Ưu tiên cho ứng viên biết Tiếng Nhật là một lợi thế.

- Chú trọng chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc dưới áp lực.

- Sẵn sàng thường xuyên đi công tác đến Tuyên Quang và các chuyến công tác khác.