- Củng cố hệ thống HR
- Điều chỉnh các quy định của công ty theo Pháp luật VN.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Củng cố hệ thống HR
- Điều chỉnh các quy định của công ty theo Pháp luật VN.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Hơn 3 năm kinh nghiệm HR-Mgr trong công ty EPE của Nhật.
- Có khả năng đọc tiếng Anh, tiếng Nhật tương đương N2.
- Hoặc có khả năng đọc hiểu tiếng Nhật, tiếng Anh Toeic 600~
*Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Vĩnh Phúc.
- 35 tuổi trở lên.
*Phúc lợi:
- Thưởng: Tháng 7 và Tết
- Có trợ cấp đi lại
- Có xe đưa rước từ Hà Nội.