- Tham gia vào các hoạt động nhân sự chung với tư cách là người phụ trách bộ phận nhân sự.
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự chung như tính lương, thủ tục hồ sơ liên quan đến BHXH, tính thuế TNCN
- Chịu trách nhiệm các hoạt động tuyển dụng của người nước ngoài, xin VISA cho người nước ngoài
- Phụ trách các chức năng của phòng nhân sự bao gồm việc tiến hành trả lương, tuyển dụng, đào tạo, định hướng, đánh giá nhân viên, phúc lợi nhân viên và lợi ích, bồi thường và các vấn đề kỷ luật.
- Sửa đổi bảng mô tả công việc phục vụ cho các công việc tuyển dụng của công ty v.v.
- Chịu sự quản lý dưới Sếp trực tiếp là Giám đốc người Nhật.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh (không yêu cầu bằng cấp, trình độ giao tiếp).
- Có thể sử dụng các Ứng dụng Office như Microsoft Word / Excel / PowerPoint.
- Tốt nghiệp đại học.
- 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ( ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty nước ngoài ).
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Ưu tiên :
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật (không yêu cầu bằng cấp, bắt buộc có khả năng giao tiếp).
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành thực phẩm và đồ uống.
- Nhân viên tự thúc đẩy công việc bản thân.
>> để ứng tuyển vào vị trí nhân sự của bộ phận HR, chúng tôi mong muốn nhân lực có khả năng tự lập kế hoạch và thực hiện công việc.
- Xã giao tốt, sáng sủa.
>> Vì công ty chúng tôi chuyên về lĩnh vực ẩm thực, chúng tôi mong muốn nhân sự có khả năng xã giao tốt, sáng sủa, đặc biệt là HR khi lập hoạt động tuyển dụng vì họ là bộ mặt của công ty.
