Công Ty CNTT của Nhật Bản tuyển dụng 4 vị trí: HR Manager, HR Assistant Manager, Recruiting Leader, HR Staff
[HR Manager]
- Hiểu rõ chiến lược kinh doanh của công ty và đưa ra chiến lược tuyển dụng.
- Theo kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch đào tạo, bạn có thể lãnh đạo Team và hoàn thành các nhiệm vụ.
- Trao đổi với quản lý hoặc PM của bộ phận kỹ thuật để nắm bắt ý kiến của họ về việc tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng một hệ thống mới như quy trình tuyển dụng và các biện pháp đào tạo.
- Để hợp tác với các thành viên nhân sự, bạn sẽ thực hiện quản lý nhiệm vụ, quản lý động lực, đào tạo và đánh giá.
- Đánh giá những điểm chung (tầm nhìn và sự phù hợp với văn hóa công ty) trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
[HR Assistant Manager]
Trợ lý giám đốc nhân sự cần hiểu đầy đủ suy nghĩ của CEO, ý tưởng của ông ấy và hướng dẫn tuyển dụng nhân viên mới.
Cần phải có sự lãnh đạo mạnh mẽ.
[Recruiting Leader]
Cần có kinh nghiệm làm việc tuyển dụng trong ngành CNTT với vị trí lãnh đạo.
[HR Staff]
Hỗ trợ cho Giám đốc điều hành và các thành viên nhân sự khác.
