iconicjob Vietnam - Khảo sát lương & Thị trường lao động 2026

Thông tin liên hệ

Họ và tên *

Email *

Số điện thoại *

Bạn đang sinh sống và làm việc tại *

Trình độ tiếng Nhật *

Trình độ tiếng Anh của bạn * (Chọn 1 câu trả lời)

Ngành nghề/Lĩnh vực làm việc * (Chọn 1 câu trả lời)

PHẦN 1: THÔNG TIN VỀ CÔNG VIỆC CỦA BẠN

1. Bạn đang làm việc trong loại hình công ty nào *

2. Vị trí công việc của bạn * (Chọn 1 câu trả lời)

3. Mức độ sử dụng tiếng Nhật trong công việc hằng ngày * (Chọn 1 câu trả lời)

PHẦN 2: THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM & TUYỂN DỤNG

4. Bạn đánh giá thế nào về cơ hội việc làm dành cho người biết tiếng Nhật tại Việt Nam hiện nay? *

5. Khó khăn lớn nhất khi tìm việc trong lĩnh vực tiếng Nhật là gì? * (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Chênh lệch lương & kỳ vọng

Thiếu thông tin minh bạch

Môi trường làm việc độc hại

Hình thức làm việc không linh hoạt

Quy trình tuyển dụng phức tạp

Thiếu cơ hội thăng tiến

Khác (vui lòng nêu rõ)

6. Nền tảng bạn thường xuyên sử dụng để theo dõi và tìm kiếm việc làm * (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Facebook

Các trang tuyển dụng chuyên biệt (Vietnamworks, TopCV, Careerviet...)

Headhunter (Tìm việc thông qua chuyên viên tư vấn việc làm)

Website công ty (Tìm việc trực tiếp trên Website của doanh nghiệp)

Giới thiệu từ bạn bè, người thân

Zalo Groups

Khác (Vui lòng ghi rõ)

PHẦN 3: MỨC LƯƠNG - PHÚC LỢI - KỲ VỌNG

7. Mức lương hiện tại của bạn (Gross/tháng) *

8. Ngoài các phúc lợi bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN…), công ty bạn còn có những phúc lợi nào sau đây? * (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Bảo hiểm sức khỏe / bảo hiểm tai nạn cao cấp cho nhân viên

Thưởng hiệu suất / thưởng doanh thu / thưởng Tết

Phụ cấp ăn trưa / xăng xe / điện thoại / nhà ở

Hỗ trợ học phí, đào tạo, chứng chỉ chuyên môn

Du lịch công ty / team building hằng năm

Quà sinh nhật / quà tặng lễ, Tết

Chế độ làm việc linh hoạt (WFH, giờ làm linh hoạt)

Chính sách nghỉ phép bổ sung (nghỉ thêm ngày sinh nhật, nghỉ chăm con, v.v.)

Chăm sóc sức khỏe tinh thần / hoạt động thể thao, yoga, CLB nội bộ

Hỗ trợ thai sản, nuôi con nhỏ, chương trình dành cho gia đình nhân viên

Cổ phần thưởng / ESOP / mua cổ phiếu ưu đãi

Ưu đãi sản phẩm/dịch vụ của công ty

Khác (vui lòng ghi rõ)

9. Mức tăng lương trung bình hằng năm của bạn tại công ty là bao nhiêu? *

10. Bạn sẵn sàng chấp nhận một công việc mới có mức tăng lương tối thiểu là bao nhiêu so với mức lương hiện tại? *

PHẦN 3: PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP & ĐỊNH HƯỚNG 2026

11. Hiện tại, doanh nghiệp của bạn đang triển khai đào tạo hoặc nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên ở những kỹ năng nào? * (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Kiến thức chuyên ngành / nghiệp vụ đặc thù của vị trí

Đào tạo nâng cao năng lực chuẩn bị cho thăng tiến hoặc chuyển đổi vị trí (reskilling / upskilling)

Kỹ năng mềm ( Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, làm việc nhóm...)

Kỹ năng Chăm sóc khách hàng và bán hàng

Kỹ năng mềm phục vụ phát triển cá nhân (tư duy tích cực, quản lý cảm xúc, v.v.)

Kỹ năng công nghệ và phân tích (Ứng dụng công nghệ / chuyển đổi số / Phân tích dữ liệu, ra quyết định dựa trên dữ liệu)

Kỹ năng ngoại ngữ (Tiếng Anh, tiếng Nhật...)

Văn hóa doanh nghiệp và tuân thủ (Văn hóa doanh nghiệp, An toàn lao động, sức khỏe – môi trường (HSE, PCCC)...)

Công ty không có hoạt động đào tạo

Khác (Vui lòng ghi rõ)

12. Trong thời gian tới, bạn mong muốn doanh nghiệp tổ chức đào tạo hoặc nâng cao kỹ năng cho bạn ở những nhóm kỹ năng nào? * (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Kiến thức chuyên ngành / nghiệp vụ đặc thù của vị trí

Đào tạo nâng cao năng lực chuẩn bị cho thăng tiến hoặc chuyển đổi vị trí (reskilling / upskilling)

Kỹ năng quản lý và lãnh đạo (Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, huấn luyện nhân viên...)

Kỹ năng tổ chức, giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc nhân viên

Kỹ năng mềm ( Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, làm việc nhóm...)

Kỹ năng Chăm sóc khách hàng và bán hàng

Kỹ năng mềm phục vụ phát triển cá nhân (tư duy tích cực, quản lý cảm xúc, v.v.)

Kỹ năng công nghệ và phân tích (Ứng dụng công nghệ / chuyển đổi số / Phân tích dữ liệu, ra quyết định dựa trên dữ liệu)

Kỹ năng ngoại ngữ (Tiếng Anh, tiếng Nhật...)

Văn hóa doanh nghiệp và tuân thủ (Văn hóa doanh nghiệp, An toàn lao động, sức khỏe – môi trường (HSE, PCCC)...)

Khác (Vui lòng ghi rõ)

13. Bạn muốn ICONIC tổ chức webinar/hội thảo về nội dung gì trong thời gian tới? * (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Xu hướng lương & phúc lợi 2026 (Tips thương lượng lương theo trình độ tiếng Nhật)

Định hướng nghề nghiệp cho người biết tiếng Nhật (Lộ trình thăng tiến, lựa chọn ngành nghề phù hợp (IT, hành chính, kỹ thuật, biên phiên dịch…)

Phát triển kỹ năng làm việc trong môi trường Nhật – Việt (Giao tiếp, văn hoá doanh nghiệp Nhật, kỹ năng teamwork đa văn hoá

Cập nhật xu hướng công nghệ & kỹ năng tương lai (AI, Data, kỹ năng số, và ứng dụng trong công việc có dùng tiếng Nhật)

Kỹ năng phỏng vấn & viết CV chuyên nghiệp bằng tiếng Nhật (Hướng dẫn viết CV, giới thiệu bản thân, cách chuẩn bị phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật)

Chia sẻ thực tế từ doanh nghiệp Nhật & nhà tuyển dụng ICONIC (Talkshow, case study về cách các công ty Nhật nhìn nhận nhân sự Việt Nam)

Khác (Vui lòng ghi rõ)

PHẦN 4: ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ ĐỘNG LỰC CHUYỂN VIỆC

14. Bạn có dự định tìm kiếm một công việc mới trong vòng 6 tháng tới không? *

15. Bạn có sẵn sàng nhận tư vấn trực tiếp từ ICONIC không? * (Chọn 1 câu trả lời)

Rất sẵn sàng

3 - 6 tháng sau

Tôi không muốn nhận tư vấn

Thời gian khác (vui lòng ghi rõ)

PHẦN 5: ĐÍNH KÈM CV HOẶC CẬP NHẬT HỒ SƠ MỚI NHẤT Ở ĐÂY NHÉ!

Để ICONIC có thể đồng hành và mang đến những cơ hội nghề nghiệp phù hợp nhất trong thời gian tới,

➡️ Hãy đính kèm CV và cập nhật hồ sơ mới nhất (CV, Bằng cấp: Bằng đại học, bằng ngoại ngữ...) của bạn ngay tại phần dưới đây. (Tối đa 3 tập tin)

Kéo và thả tệp vào đây hoặc nhấp để chọn tệp.

Mỗi trải nghiệm bạn chia sẻ là một mảnh ghépquý giá trong bức tranh nhân sự năm 2026

Thông tin liên hệ

PHẦN 1: THÔNG TIN VỀ CÔNG VIỆC CỦA BẠN

PHẦN 2: THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM & TUYỂN DỤNG

PHẦN 3: MỨC LƯƠNG - PHÚC LỢI - KỲ VỌNG

PHẦN 3: PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP & ĐỊNH HƯỚNG 2026

PHẦN 4: ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ ĐỘNG LỰC CHUYỂN VIỆC

PHẦN 5: ĐÍNH KÈM CV HOẶC CẬP NHẬT HỒ SƠ MỚI NHẤT Ở ĐÂY NHÉ!

Mỗi trải nghiệm bạn chia sẻ là một mảnh ghép
quý giá trong bức tranh nhân sự năm 2026