Kết quả tìm kiếm cho: thất nghiệp

Đây là biểu hiện của những người nhảy việc thông minh
Nếu bạn không thể giống như người Nhật, không thể trung thành cống hiến cả đời cho một công ty duy nhất, bạn chọn cách nhảy việc để tìm...
Growth Mindset là gì? Làm thế nào để phát triển tư duy cầu tiến cho nhân viên
Growth Mindset là Tư duy cầu tiến. Người có tư duy cầu tiến là khi họ tin rằng khả năng của mỗi người có thể được phát triển thông qua nỗ lực, học hỏi, và kiên nhẫn.
Đố kỵ trong công việc: Dấu hiệu nhận biết và cách giải quyết
Ghen tị ở nơi làm việc không phải lúc nào cũng xấu. Hiểu loại ghen tị bạn đang trải qua và quản lý nó một cách hiệu quả, có thể trở thành tích cực, mang lại sự thúc đẩy lớn cho sự nghiệp và Team của bạn.
Những sai lầm khiến Newbie khó hòa nhập với đồng nghiệp
Với các bạn “người mới” mà còn mới đi làm, thì đây quả là nỗi bận tâm lớn. Tránh ngay 7 sai lầm sau để dễ hòa nhập hơn với đồng nghiệp các bạn trẻ nhé!
Từ chối thăng chức – tưởng “dại” hóa ra lại “khôn”
Thăng chức, điều mà hầu hết những ai đi làm cũng đều mong muốn và phấn đấu hết mình để đạt được. Sẽ thật tuyệt vời nếu một buổi sáng...
Môi trường công ty Nhật: Những điều bạn cần biết
Bạn đang có dự định làm việc cho một công ty Nhật Bản. Thế nhưng, bạn có bao giờ tự hỏi liệu những gì bạn đã nghe về công ty Nhật có đúng như thực tế hay không?...
Bí quyết viết Email ứng tuyển chuyên nghiệp
Cách soạn Email ứng tuyển việc làm đúng chuẩn cho ứng viên.
Các kỹ năng mềm sinh viên cần có trước khi đi làm
Để tỏa sáng trong cả sự nghiệp và cuộc sống, các bạn sinh viên cần phải trang bị không chỉ kiến thức chuyên môn, mà còn phải trang bị và phát triển những kỹ năng mềm.
Cách xử lý tình huống bị thiên vị tại nơi làm việc
Môi trường làm việc không chỉ đơn thuần là nơi thực hiện công việc, mà còn có ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển trên con đường nghề nghiệp và cuộc sống của nhân viên.
Đổ lỗi khi đi làm: Cách xử lý và kiểm soát hành vi này.
Đổ lỗi cho người khác là hành động chốn tránh trách nhiệm, không muốn chấp nhận những sai lầm do mình gây ra, thay vào đó họ sẽ chỉ trích đổ lỗi cho người khác.
back-to-top iconicjob