Kết quả tìm kiếm cho: phong van nhom

Các Soft Skills sinh viên ngành CNTT cần có
Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những kỹ năng mềm mà sinh viên ngành CNTT cần phát triển để trở nên nổi bật và thành công trong tương lai.
Những dấu hiệu của môi trường làm việc Toxic
Môi trường làm việc độc hại là nơi khiến nhân viên luôn cảm thấy lo lắng, sợ hãi và không thoải mái. Tại đây, họ thường phải đối mặt với sự bắt nạt, chỉ trích...
Những lợi ích tuyệt vời khi sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự
Việc hợp tác với những đối tác này mang lại lợi thế lớn trong việc giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu phát triển chiến lược một cách hiệu quả.
Làm thế nào để Manager xây dựng lòng tin với nhân viên
Lòng tin là nền tảng quan trọng của bất kỳ mối quan hệ nào, và khi nói đến mối quan hệ giữa quản lý và nhân viên, việc xây dựng lòng tin và sự tôn trọng tại nơi làm việc càng cần được chú trọng.
Sếp nên làm gì khi nhân viên gặp thất bại trong công việc
Khi nhân viên gặp thất bại, ngay cả khi họ là những người giàu kinh nghiệm, điều quan trọng nhất mà sếp cần làm là hỗ trợ họ vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Có gì hấp dẫn khi làm việc ở công ty có môi trường quốc tế
Làm việc trong môi trường quốc tế mang lại nhiều lợi ích hấp dẫn cho bạn. Đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng các đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau, giúp bạn học hỏi được những kỹ năng mới và mở rộng tầm nhìn toàn cầu.
Top các nhóm ngành phổ biến trong ngành sản xuất
Ngành sản xuất công nghiệp là một trong những lĩnh vực đang thu hút sự quan tâm lớn hiện nay. Công nghiệp là hoạt động kinh tế nhằm tạo ra các sản phẩm phục vụ cho cuộc sống hoặc cung cấp nguyên liệu cho các quá trình sản xuất khác.
Hiring Manager là gì? Các công việc Hiring Manager  phải làm
Hiring Manager là người quản lý tuyển dụng, là người chịu trách nhiệm tìm kiếm những ứng viên thích hợp cho các vị trí trống trong công ty.
Cạnh tranh với nhau tại nơi làm việc lợi hay hại
Cạnh tranh có thể mang lại nhiều lợi ích. Nó thúc đẩy bạn nỗ lực hơn, tìm kiếm cách làm việc hiệu quả hơn và không ngừng cải thiện bản thân. Tuy nhiên, cạnh tranh quá mức có thể dẫn đến căng thẳng và áp lực, làm ảnh hưởng đến tinh thần đồng đội và môi trường làm việc.
Nhân viên sẽ cảm thấy thế nào nếu công ty kiểm soát quá chặt chẽ?
Nếu công ty giám sát quá gắt gao, nhân viên sẽ cảm thấy bị áp lực và mất tự do trong công việc. Họ có thể cảm thấy bị thiếu tin tưởng, làm việc trong tình trạng căng thẳng và không thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo.
back-to-top iconicjob