REGISTER NOW

Over 200+ leading Vietnamese companies is waiting for your latest resume!

Search Results for: sinh viên mới ra trường
“Bắt mạch” những nỗi sợ hãi của sinh viên mới ra trường
Không non nớt như các em vừa mới bước chân vào cổng trường đại học nhưng cũng chẳng dày dặn như các anh chị đã đi làm nhiều năm...
5 Lời khuyên cho sinh viên mới ra trường
Nhìn cảnh sinh viên vừa mới tốt nghiệp là lao vào làm tìm việc làm, tôi lại nhớ đến ngày xưa của mình. Xin gửi đến bạn 5 lời khuyên khi bắt đầu đi làm như sau.
Nhìn chữ đoán tính cách – hướng đi mới giúp sếp “đọc vị” nhân viên
Tính cách con người không chỉ được bộc lộ thông qua lời nói, cử chỉ mà còn được thể hiện thông qua chữ viết. Bạn có thể áp dụng các..
5 lỗi của nhà tuyển dụng khiến ứng viên “chạy mất dép” sau khi phỏng vấn
Số lượng đơn ứng tuyển chỉ phản ánh phần nào mức độ quen thuộc của thương hiệu và chất lượng của tin tuyển dụng chứ chưa hẳn đã chứng..
Những lý do chính khiến nhân viên bị “đá” khỏi công ty
Mặc dù trường hợp nhân viên bị sa thải thường ít xảy ra hơn so với chủ động xin nghỉ việc nhưng chúng cũng là mối nguy hiểm khôn lường...
Là sếp, nên hay không can thiệp vào xung đột giữa các nhân viên?
Mỗi nhân viên dành ra 8 tiếng một ngày và hơn 40 tiếng mỗi tuần ở văn phòng làm việc, chưa kể đến những buổi tăng ca tối hay làm thêm..
Nhà tuyển dụng nên xây dựng môi trường làm việc thế nào để thu hút sinh viên công nghệ – kỹ thuật?
Thu hút và giữ chân nhân tài luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Để thực hiện được điều này, đòi hỏi doanh nghiệp phải có...
Iconic đặt chân tới Singapore –  mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng dịch vụ
Nằm trong kế hoạch mở rộng thị trường hoạt động, trong tháng 10 vừa qua, Iconic đã thành lập thêm 1 chi nhánh tại Singapore. Sự kiện...
Nhân viên phỏng vấn sếp mới, tại sao không?
Không phải ai cũng có đủ năng lực và can đảm để yêu cầu tham gia buổi phỏng vấn nhà quản lý tương lai, tuy nhiên, nếu suy nghĩ kỹ...
Cách phê bình nhân viên cũng thể hiện đâu mới là sếp giỏi
Khen thưởng nhân viên rất đơn giản, nhưng phải làm sao để chê nhân viên mà họ vẫn giữ vững tinh thần và động lực làm việc cũng như...