Kết quả tìm kiếm cho: sep nhat
Việc đưa ra phản hồi cho sếp có thể làm bạn cảm thấy căng thẳng. Bạn muốn giúp họ cải thiện, nhưng áp lực về quyền lực có thể làm cho hành động này trở nên khó khăn hơn.
Để giảm lãng phí thời gian và làm việc hiệu quả hơn, bạn cần phải ra quyết định đúng đắn và nhanh chóng. Nếu quyết định không chính xác, bạn sẽ phải mất thêm thời gian để sửa lỗi và làm lại công việc.
Khi đi làm, mọi người đều hy vọng làm việc tốt, được sếp đánh giá cao, để có cơ hội tăng lương và thăng tiến sau này. Đó là điều mà ai cũng mong muốn.
Bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì sếp mong đợi từ một nhân viên mới? Nếu có những thắc mắc như vậy, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điều này.
Mỗi người ai cũng có lúc mắc phải sai lầm, đặc biệt là đối với những bạn Fresher mới bắt đầu sự nghiệp. Đừng quá lo lắng khi gặp phải sai sót trong công việc. Thay vào đó, hãy giữ bình tĩnh và tìm cách khắc phục tình hình một cách tỉnh táo.
Trao quyền cho nhân viên là khi người quản lý giảm bớt việc quyết định một số công việc nhỏ và trao cho nhân viên cấp dưới quyền quyết định và xử lý những công việc này, tuỳ thuộc vào khả năng và năng lực của họ.
Khoảng thời gian sau Tết có lẽ là thời điểm thuận lợi để người lao động tìm kiếm những cơ hội mới, môi trường làm việc mới, mức lương mới với mong muốn phát triển sự nghiệp và có được thu nhập tốt hơn.
Khi mới ra trường, ai cũng nuôi cho mình giấc mộng được vẫy vùng và thỏa sức thể hiện tài năng với những vị trí quan trọng tại những công ty
Nếu bạn đang trải qua các dấu hiệu sau đây cho thấy bạn không phù hợp với công việc. Nhìn nhận sớm sẽ giúp bạn có kế hoạch tìm công việc khác phù hợp hơn.
Mặc dù sự chăm chỉ và kiên trì sẽ mang lại nhiều kết quả tích cực, nhưng bạn cũng cần phải chăm chỉ đúng cách để nâng cao hiệu suất làm việc
